Meg fogsz lepődni, hogy mennyire megváltoztak, fejlődtek az interjúztatási technikák a legutolsó interjúd óta, amikor még elegendő volt néhány általános kérdésre válaszolni. A mai világban elengedhetetlen dolog felkészülni az interjúra.

Nos hogyan is készülhetünk fel az interjúra?

Elsősorban neked kel kezdeményezően fellépni, készíthetsz prezentációt arról, hogy milyen minőségben és milyen módon tudnád elvégezni az adott munkát. Ez azt jelenti, hogy az interjú előtt már tisztában kell lenned azzal, hogy mit tehetnél a munkáltatódért.

Vagyis az elsődleges feladatod az, hogy próbáld minél inkább a munkáltatód helyébe képzelni magad, tudd, hogy vajon milyen elvárásoknak kell majd megfelelned. Ennek érdekében segítségedre lehet a következő 2 kérdéssorozat.

Az első lista olyan kérdéseket tartalmaz, amelyeket te tennél fel önmagadnak, ha a munkaadód helyébe képzelnéd magad. Egy szóval, kérdezd meg önmagad, ha saját magad számára kellene feltenned a kérdéseket, akkor milyen készség, képesség, szaktudás és milyen szempontok szerint döntenéd el, hogy alkalmas vagy- e az adott munkakörre. A másik lista pedig olyan kérdéseket tartalmaz, amiket feltehetsz az interjún.

A két kérdéskör megválaszolásával biztosíthatod, hogy sikerrel jársz majd az interjún.

• Képes leszel az interjún feltett kérdésekre olyan célzott válaszokat adni, amelyek találkoznak a munkáltató szükségleteivel.
• Képes leszel eldönteni, hogy az elképzeléseidnek megfelelő munkakört találtál- e.

Miért szükséges néhány kérdést feltenni az interjú során?

Az interjút megelőzően érdemes előre felkészülni néhány kulcsfontosságú kérdéssel, annak érdekében, hogy tudd, hogy az elvárásaid és a képességeid  egyeznek- e a betöltendő pozícióval. Ha a kérdéseid már az interjú előtt megfogalmazódtak benned, tehát előre felkészültél, akkor képes leszel természetes módon ’’elrejteni”, belefűzni az interjúba a munkáltatóval folytatott párbeszéd során. Ezzel lehetőséget teremtesz magadnak, hogy magabiztos, célzott kérdéseket tegyél fel, amikor az interjúztató felteszi azt a bizonyos kérdést, hogy esetleg lenne e valami kérdésed a munkával kapcsolatban.

Néhány példa a kérdésekre:

• Mire számít, hogy az első 6 hónap alatt vajon mit tudnék véghez vinni a munkám során?
• A teljesítményemet milyen szempontok szerint értékelik ki?
• Ebben a pozícióban van már alkalmazott, vagy ez egy teljesen új pozíció?
• Mik a vállalat tervei a bővülésre vagy épp a leépítésre nézve?

Az interjúra történő felkészülést egy hatásos önéletrajzzal és motivációs levéllel kezded, ha felkérnek az interjúra, az arra bizonyíték, hogy gondosan felkészültél, és megállod a helyed a munkaerőpiacon.